为进一步加强医院管理，强化学科建设，确保医疗质量，提高服务水平，全面完成今年的经营目标任务，西安泰和医院于2017年2月24日下午召开了2017年度科室综合目标责任书签订仪式专题会议，会议由副院长刘瑛主持，院领导、科室主任、护士长等30余人参加了会议。会上院长梅强和全院临床、医技科室主任签订了《2017年度综合目标考核责任书》。  

        院长梅强在签字仪式上做了动员讲话，他强调：科室综合目标考核责任书是根据医院未来三年发展规划和医院今年的综合目标确定的，包括质量指标、业务指标和经营指标。今年只有完成这些指标，才能够每年一小步，三年一大步成功创建“二级甲等医院”。 梅强院长同时对每个科室业务发展方向及如何完成目标任务进行了深入的解读和分析。

     签字仪式现场

         签署目标责任书

         最后，杨晓雄董事长做了重要讲话，他指出：今年是医院首次签订科室综合目标考核责任书，这是医院细化管理的重要举措，也是医院发展的需要，他希望全院广大干部职工敢于担当，迎接挑战，把压力变成动力，同心协力，共同促进医院的快速发展。

         2017年是泰和医院发展史上新的元年，医院成功站在了“二级综合医院”的新的起点上，签订“科室综合目标考核责任书”开启了今年攻坚克难新的征程。签订责任书，明确了目标，关键是落实。医院各科室纷纷表示要快速行动，充分调动全科员工的积极性，团结一心，将管理落到实处、技术落到精处、服务落到细处，圆满完成年度目标任务，为患者、为科室、为医院交上一份满意的答卷。