本网讯 自公司学习“感动龙钢”十大年度人物活动启动以来，产品管理中心各业务办结合工作重点和实际情况，制订了具体的行动计划，通过各类有效形式大力宣传十大年度人物的先进事迹和精神，营造爱岗敬业、无私奉献、严格苛求、坚持标准化作业的氛围。
此外，各业务办还结合实际，积极开展“我与榜样之间的差距”讨论活动，采用一人一表的形式，查找自己业务范围内与榜样之间的差距和不足，制订整改措施，并由主管负责人进行跟踪验证，使得学习十大年度人物成为提升基础管理工作水平的有力抓手。
下阶段，该部门将把学习十大年度人物活动与教育实践活动结合起来，通过持续开展学习活动，引导员工增强六个意识，把当前市场严峻形势变为练好内功的机遇。通过制定标准，对部门优秀员工进行奖励，并形成长效机制，进一步调动员工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，促使员工立足岗位、聚焦现场、关注问题、快速行动，为公司生产经营任务作出更大贡献。（张坤妮） |
