关于学习“感动龙钢”十大年度人物事迹的通知

各级党组织、各单位：

近日，公司党政对评选出的首届“感动龙钢”十大年度人物进行了命名表彰。他们以其龙钢职工淳朴的情怀，诠释了爱岗敬业、尽善尽孝、勤恳奉献的高尚个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德，赢得了干部职工的肯定，成为企业在推进精神文明建设过程中绽放出的耀眼之花。在全公司上下应对钢铁“寒冬”的关键之期，他们所表现出的精神，成为广大干部职工扎实践行社会主义核心价值观的典范；他们的感人事迹成为我们自我净化、自我提高的引领。为进一步掀起学习“感动龙钢”十大年度人物的热潮，激发广大干部职工忠诚企业、奉献企业、大爱企业的热情，共同营造“同心抗寒冬，同力渡难关”的良好氛围，经研究，决定在全公司范围内深入开展学习“感动龙钢”十大年度人物事迹活动。现就具体事宜通知如下：

一、深刻理解学习实践活动的重要意义

“感动龙钢”十大年度人物是基层万余名普通职工的代表，他们来自一线，奉献在一线，尤其是他们以多年的坚守和奉献培育出了自己良好的品质。他们的品质和精神正是企业健康发展的血液，也是企业共同建设“四维龙钢”的基石。在企业战胜钢铁寒冬的艰难时期，“感动龙钢”十大年度人物的精神品质正是我们共建和谐龙钢大家庭之所需，正是我们打造龙钢品牌之所需，也是我们战胜困难之所需。以他们为榜样，扎实践行社会主义核心价值观，对提升企业影响力、建塑龙钢公司对外形象有着十分重要的意义。面对当前钢铁行业低需求、低价格、低效益的新常态，我们唯有发扬忠于企业、吃苦耐劳的精神，坚持锲而不舍的毅力，以抓铁有痕、踏石留印的作风内提素质，外塑形象，才能度过当前行业冬天。

二、精心部署学习实践活动内容

各级党组织要充分认识深入开展学习“感动龙钢”十大年度人物活动的重要意义，紧密联系实际，把学先进、赶先进、超先进活动与当前各项工作紧密结合，要形成学习有体会、行动有体现、作风有提升、绩效有提高的良好氛围。

1.与两级“三会”精神宣贯相结合，统一思想。在学习贯彻两级“三会”精神的同时，也要加大对“感动龙钢”十大年度人物的宣传和学习，通过身边平凡而感人的事迹震撼、洗礼干部职工的心灵，激发干部职工爱岗敬业、忠诚奉献的热忱，同时，着实树立一批职工身边的典范。

2.与践行“六个意识”教育相结合，认清形势。将学习感动人物先进事迹融入“六个意识”形势教育中，通过“六个意识”教育让广大干部职工认清企业所面临的内外部形势，明晰各自的义务、责任和担当，通过学习感动人物的具体事迹，激发干部职工忠于岗位、吃苦耐劳的意愿和潜力，形成上下一心、众志成城为企业的生存发展而奋斗的良好氛围。

3.与夯实降本增效工作相结合，勇于担当。以感动龙钢先进人物的精神品质剖析为切入点，将感动人物的精神和品质体现到实际工作和行动中，立足岗位，精打细算，深挖企业降本增效的潜力。同时，要完善各类机制，转变工作作风，从落实降本增效的各项措施做起，促进降本增效工作的持续深入。

4.与践行社会主义核心价值观相结合，提升影响。各单位要以“感动龙钢”十大年度人物为榜样，教育和培育广大干部职工弘扬社会主义核心价值观的主动性，充分发挥引领示范作用，引导干部职工自觉践行，使社会主义核心价值观融入职工的工作，渗入职工的生活，为企业的生存发展凝聚向上的正能量。

三、具体要求

1.各级党组织、各单位要高度重视，切实加强组织领导，制定具体的学习方案，精心组织，务求取得实效，不流于形式，不走过场。

2.各级党组织、各单位在深入学习“感动龙钢”十大人物事迹的同时，做好活动开展情况的宣传报道，并挖掘、宣传身边的感动事迹，树立先进典型，引导干部职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。各级党组织要借助公司的各类宣传平台，开展有声势、有特色的宣传活动，通过加强宣传，在全公司营造学习先进的浓厚氛围。

3.各单位在深入学习“感动龙钢”十大年度人物事迹的同时，要注意不断挖掘和培育、选树本单位的先进典型，用身边的人和身边的事教育干部职工，形成良好的学习实践氛围。

4.公司党群工作部将加大对各单位学习情况的监督检查，尤其是在学习绩效上进行深度督查，并就落实情况在《钢城新闻》进行报道。

党群工作部

2015年1月21日